[Lac] CMSI: Representatividad

Valeria Betancourt valeriab at apc.org
Tue Jun 24 20:18:29 BST 2003


Amigos y amigas: 

Me gustaría compartir en este espacio fragmentos de lo que Daniel 
Pmienta, en MISTICA,  plantea sobre el tema de la representatividad 
de la sociedad civil en la CMSI. 

No voy a reenviar todo el mensaje, para no hacer tanto ruido en este 
espacio, pero si lo medular en el intento de incentivar la reflexión 
sobre uno de los temas que ha resultado ser de los más complejos y 
polémicos en el marco de la CMSI.  Pienso que los/as miembros de este 
caucus tendríamos elementos interesantes para aportar.  

Dice Daniel: 

"Este correo es para tratar de iniciar la conceptualización de una
nueva manera de contemplar ese arduo problema, en toda consciencia 
que es un metodo experimental el cual no pretende ser LA solución y 
que sigue evolucionando como investigación-acción.

Es algo muy espontaneo que mereceria reflexión profunda, tomanlo por
lo que es: un borrador muy borrador para servir de base a una 
creación iterativa de sentido.

Principios de base:

1) Nadie puede pretender representar la sociedad civil, la cual es,
POR DEFINICION, plural y diversa. 

2) En consecuencia es una OBLIGACION tratar de REFLEJAR lo mas 
posibles la pluralidad y diversidad de lasociedad civil. 

3) La repuesta a este reto esta mas en la calidad de los PROCESOS que 
en una definición formal de quien es la sociedad civil y cuales son 
las reglas. 

4) Que "CALIDAD" debe tener los procesos? - Ser "PROACTIVAMENTE 
transparentes" lo que es diferente de "sencillamente transparente"; 
en el sentido que la probabilidad de que le llega la información a 
quien le debe es de un orden de magnitud superior (y por supuesto eso 
tiene un costo alto). - Ser INCLUSIVOS. Quiere decir que quien 
manifesta interes en participar debe estar incluido cualquier sea las 
diferencias de opinión que existen. Estas diferencias de opiniones 
deben expresarse. - Ser COHERENTE. Haga lo que dice y diga lo que 
hace. - Tener una lógica de poder centrado en el CUMPLIMIENTO. 
Quienes trabaja es quienes decide. - Tener una lógica de evolución 
centrada en el RESPETO al proceso. Quienes ingresan en el medio del 
camino deben aceptar lo que el grupo ha decidido a la fecha de su 
llegada. Sólo pueden cuestionarse, independientemente de la historia, 
los aspectos de proceso, pues son los garantes de que la regla 
precedente es justa. Este punto es clave pues si no se establece
estariamos frente a un circulo sin fin de discusión que nunca va
lograr consenso. - Ser CONSENSUAL sin que el consenso significa el
silencio de las MINORIAS. En otras palabras, si no hay consenso pero
sólo mayoria de acuerdo, se debe documentar las posiciones contrarias
a la mayoria juntos con la posición de mayoria. 

5) Meta principio de base: en la medida que se acepta el principio 3 
(visión de proceso) se debe entender que, por definición, se ha 
tomado el camino modesto y honesto de la INVESTIGACION-ACCIÓN; en 
otra palabra, no hay que tener verguenza del caracter investigativo 
del tema y no hay que dejar ningun "polit-bureau" decidir por el 
grupo de manera vertical."



Saludos cordiales, 

Valeria

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Valeria Betancourt
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